Currículo

Liderança e Gestão da Mudança 04834

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

O aluno que complete com sucesso esta Unidade Curricular será capaz de: a) Descrever e contrastar teorias sobre processso de liderança e mudança organizacional b) Explicar os processos envolvidos na liderança e na mudança organizacional c) Identificar os fatores psicossociais e organizacionais que contribuem para o sucesso e fracasso dos processos de inovação e mudança organizacional d) Utilizar adequadamente conceitos e modelos teóricos para analisar problemas na implementação da mudança e inovação nas organizações e avaliar os seus efeitos.

Programa

1. Liderança e mudança na dinâmica das organizações 2. Liderança e gestão 3. Liderança transformacional e liderança em contexto de complexidade 4. A mudança planeada e a mudança não planeada. 5. Etapas e planeamento do processo criativo e de mudança 6. Implementação da mudança organizacional 7. A aprendizagem organizacional e inovação 8. Avaliação da mudança e inovação organizacional

Método de Avaliação

Avaliação periódica - Trabalho de grupo (35%) - Simulador de gestão da mudança (15%) - 1 trabalho individual (50%) Na primeira época não existe opção de exame. A nota do trabalho de grupo não será considerada para o exame de segunda época

Carga Horária

Bibliografia

Não foi definida bibliografia principal

Disciplinas de Execução