Currículo

Responsabilidade Social das Organizações M7206

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

No final da unidade curricular o aluno deve ter desenvolvido as seguintes competências: OA1 - Debater e criticar o enquadramento organizacional da responsabilidade social; OA2 - Caracterizar os conceitos básicos associados à noção de RSO; OA3 - Comparar e interpretar as abordagens e dimensões do conceito de responsabilidade social; OA4 - lntegrar a lógica da investigação científica na abordagem do tema.

Programa

PROGRAMA I - Responsabilidade social das organizações 1.1 Responsabilidade Social das organizações (RSO) enquanto novo paradigma de gestão: Conceitos e drivers de RSO 1.2 Teorias e princípios básicos 1.3 Boas práticas II - A gestão estratégica da responsabilidade social 2.1 Implementação e alinhamento de uma estratégia de responsabilidade social 2.2 A gestão da relação com os stakeholders III - Avaliação e accountability 3.1 Relatórios sociais 3.2 Normativos de referência IV - Investigação em RSO 4.1 Modelização e variáveis 4.2 Formulação de um projecto de investigação

Método de Avaliação

Todas as aulas serão teórico-práticas (TP), com o objectivo de apresentar os conceitos fundamentais e mostrar os problemas existentes, permitindo simultaneamente a sua discussão. Esta não só ajudará o desenvolvimento dos raciocínios de análise crítica desejáveis como também permitirá um enriquecimento da turma com os contributos específicos de cada aluno. A orientação tutorial (OT) destina-se ao esclarecimento de dúvidas dos alunos. | Serão utilizados, os seguintes instrumentos de avaliação: a) Relatório relevando as capacidades de análise e de síntese (50%); b) Teste (50% ) Obrigatório assiduidade (e pontualidade) igual ou superior a 80%. Classificação mínima em qualquer dos momentos de avaliação 9,5.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Rego, A., Cunha, M. P., Costa, N. G., Gonçalves, H. & Cabral-Cardoso, C. (2000). Gestão Ética e Socialmente Responsável. RH Editores. Garriga, E. & Melé, D. (2004). Corporate social responsibility theories: mapping the territory, Journal of Business Ethics, 53, 51-71. European Commission. (2011). A renewed EU strategy 2011-2014 for corporate social responsibility. Brussels: EU Commission. Duarte, A.P., Mouro, C., & Neves, J. (2010). Corporate social responsibility: Mapping its social meaning. Management Research: The Journal of Iberoamerican Academy of Management, 8 (2), 101-122. Comissão Europeia (2001). Promover um quadro europeu para a responsabilidade social das empresas. Bruxelas: Comissão Europeia. Bhatacharya, C., Korchun, D. & Sen, S. (2009). Strengthening stakeholder-company relationships through mutually beneficial corporate social responsibility initiatives. Journal of Business Ethics, 85, 257-272. :

Secundária

• Park, J. & Kim, S. (2011) "Global corporate social responsibility standard, ISO 26000 and its effect on the society", Asian Journal on Quality,. 12, 3, 315 ? 322 Neves, J., & Bento, L. (2005). Traditional values and the pressures of transformation. In A. Habish, J. Jonker, M. Wegner & R. Schimpeter (Eds.), Corporate social Responsibility across Europe. Hiedelberg: Springer Berlin. European SMEs Observatory .(2002, n. 4). European SMEs and Social and Environmental Responsibility. DG Publications. Duarte, A. P., Gomes, D. & Neves, J. (2014). Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicants' responses, Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, Vol. 12 (3), pp. 240 - 258. DOI. 10.1108/MRJIAM-11-2013-0532 Duarte, A. P., Gomes, D. R. & Neves, J. G. (2015). Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness. TÉKHNE-Review of Applied Management Studies, http://dx.doi.org/10.1016/j.tekhne.2015.01.004. Duarte, A.P. (2014). Responsabilidade social das organizações. In S. P. Gonçalves (Org.), Psicossociologia do trabalho e das organizações (pp.537-566). Lisboa: Pactor. Carroll, A. (1999). Corporate social responsibility: Evolution of a definitional construct. Business & Society, 38, 268-295. Carroll, A. (1979). A three-dimensional conceptual model of corporate performance. Academy of Management Review, 4, 497-505. Aguinis, H. (2011). Organizational responsibility: Doing good and doing well. In S. Zedeck (Ed). APA handbook of industrial and organizational psychology, Vol 3 (pp. 855-879). Washington, DC, US: American Psychological Association. Aguinis, H. & Melé, D. (2012). What we know and Don't know about corporate social responsibility. A review and research agenda. Journal of Management, 38, 4, 932-968. :

Disciplinas de Execução

2019/2020 - 1º Semestre