Currículo

Gestão de Pessoas, Liderança e Gestão de Equipas 01860

Contextos

Groupo: Escola de Gestão > Optativas > Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional > 2º Ciclo

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

OA1-Identificar características individuais relevantes para o trabalho e suas consequências para a gestão de pessoas OA2-Caracterizar os novos desafios na área da gestão de pessoas OA3-Descrever as principais abordagens no estudo da liderança OA4-Diferenciar abordagens de liderança baseadas em traços de abordagens baseadas em comportamentos, dando exemplos de modelos pertencentes a cada uma OA5-Explicar a diferença entre abordagens universalistas e abordagens contingenciais, dando exemplos de modelos pertencentes a cada uma OA6-Descrever os processos de trabalho em grupo e suas consequências para o desempenho OA7-Identificar os principais preditores do sucesso das equipas OA8-Explicar como os processos de liderança afetam o comportamento de indivíduos e grupos no trabalho.

Programa

Módulo A. Gestão de Pessoas Abordagens à gestão de pessoas Especificidade do fator humano Desafios na gestão de pessoas Módulo B. Introdução ao Estudo da Liderança Abordagens e teorias clássicas da liderança Abordagens contemporâneas da liderança Módulo C. Gestão de Equipas Definições e modelos de eficácia de equipas Processos e estados emergentes Liderança de equipas

Método de Avaliação

A avaliação na UC segue as modalidades de avaliação previstas no RGACC, especificamente a avaliação ao longo do semestre e a avaliação por exame. A avaliação ao longo do semestre implica a assiduidade em, pelo menos, 80% das aulas. Compreende os seguintes instrumentos de avaliação: trabalho de grupo com relatório escrito (30%) e apresentação na aula (10%); teste escrito individual sem consulta (60%). Em cada instrumento a classificação deverá ser igual ou superior a 8 valores. A aprovação é obtida com classificação final igual ou superior a 9,5 valores. A avaliação por exame integra a realização de uma prova individual escrita sem consulta (100%). Esta corre, exclusivamente, durante o período de avaliações e incide sobre toda a matéria lecionada na UC. A aprovação é obtida com classificação igual ou superior a 9,5 valores. São admitidos/as a esta modalidade de avaliação os/as estudantes que por ela tenham optado e os/as estudantes que não tenham obtido aprovação na modalidade de avaliação ao longo do semestre. Para além do RGACC, outros documentos de referência para o processo de avaliação são o Regulamento de Estudantes com Estatuto Especial (REEE) e o Código de Conduta Académica, cuja leitura se recomenda.

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 125.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

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Secundária

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