Currículo
Comunicação Digital e Gestão de Pessoas 04683
Contextos
Groupo: Escola de Gestão > Optativas > Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional > 2º Ciclo
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
O aluno que complete com sucesso esta Unidade Curricular será capaz de: OA1 - Descrever os conceitos de comunicação digital, redes sociais e a sua relação com a gestão de pessoas. OA2 - Promover a literacia digital in organizations. OA3 - Identificar as condições que melhoram ou ameaçam a eficácia da comunicação digital e a gestão de pessoas. OA4 - Utilizar métodos e técnicas para diagnosticar e intervir nos principais problemas relacionados com a comunicação via digital e a gestão de redes sociais.
Programa
1. A digitalização nas organizações: ameaças e oportunidades. 2. O uso da comunicação digital e gestão de redes sociais. 3. Literacia digital e gestão de pessoas. 4. Comunicação em contextos de trabalho híbrido 5. Diagnóstico e intervenção através de redes sociais.
Método de Avaliação
Avaliação continua: Trabalho individual com peso de 100% da nota a entregar durante a 1ª época de exames. O requisito de assiduidade está dispensado Nota mínima de 10 valores. Avaliação por exame: Quem não conseguir aprovação na 1ª época pode entregar novo trabalho na 2ª época valendo 100%.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 125.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
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- Chung, H., & Van der Lippe, T. (2020). Flexible working, work–life balance, and gender equality: Introduction. Social Indicators Research, 151(2), 365-381.: · · ·
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Secundária
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