Currículo

Capital Intelectual e Gestão da Mudança 04701

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

01. Compreender a importância da gestão do capital intelectual como fator mobilizador de inovação, competitividade e a sustentabilidade. 02. Aplicar conceitos gestão do capital intelectual no contexto de gestão da mudança. 03. Analisar diferentes métodos de reporte e medição do capital intelectual e seus impactos na mudança organizacional.

Programa

1. Fundamentos da gestão do capital intelectual e da mudança 2. Ativos do capital intelectual (capital humano, capital estrutural, capital relacional, redes e tecnologias) 3. Gestão da mudança e inovação 4. Gestão do capital intelectual e capacidades dinâmicas 5. Gestão do capital intelectual na sustentabilidade 6. Reporte e auditoria na gestão da mudança

Método de Avaliação

Avaliação ao longo do semestre: - Trabalho de grupo - 35% - nota mínima 10 - Elaboração individual de uma comunicação ou estudo de caso - 55% - nota mínima 10 - Assiduidade e participação nas aulas – 10% Mínimo de 2/3 de presenças Os estudantes com estatuto especial que não cumpram os critérios de assiduidade devem contactar o professor na primeira semana de aulas. A avaliação desta componente será feita através de discussões orais de temas do programa da UC. Avaliação final: - Exame - 100% - nota mínima 10

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• - Dalkir, K. (2023). Knowledge management in theory and practice (4th ed.). The MIT Press. - Cameron, E., & Green, M. (2019). Making sense of change management: A complete guide to the models, tools and techniques of organizational change (5th ed.). Kogan Page. - Matos, F., Basile, C., Pyis, L., & Edvinsson, L. (2025). Intellectual capital in a global business landscape: Unlocking strategic opportunities and driving growth (Contributions to Management Science). Springer. - Matos, F., Vairinhos, V., Salavisa, I., Edvinsson, L., & Massaro, M. (2020). Knowledge, people, and digital transformation: Approaches for a sustainable future. Springer International Publishing. - Matos, F., Vairinhos, V., Selig, P., & Edvinsson, L. (2019). Intellectual capital management as a driver of sustainability: Perspectives for organizations and society. Springer International Publishing.:

Secundária

• - Dalkir, K. (2024). Handbook of inclusive knowledge management: Ensuring inclusivity, diversity, and equity in knowledge processing activities (1st ed.). Auerbach Publications. https://doi.org/10.1201/9781003407966 - Kotter, J. P., & Rathgeber, H. (2016). Our iceberg is melting: Changing and succeeding under any conditions. Penguin Putnam. - Kotter, J. P. (1996). Leading change. Harvard Business School Press. - Matos, F., Selig, P., & Henriqson, E. (2022). Resilience in a digital age: Global challenges in organisations and society. Springer International Publishing. - Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. Oxford University Press. - Stewart, T. (1997). Intellectual capital: The new wealth of organizations. Doubleday/Currency. - Ordóñez de Pablos, P., & Edvinsson, L. (2020). Intellectual capital in the digital economy (1st ed.). Routledge.:

Disciplinas de Execução