Currículo

Envolvente e Capacidades Dinâmicas 04828

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

(1) Apresentar os principais conceitos de análise da envolvente geral e específica (2) Identificar como gerir as diferentes áreas de negócio em sistemas BANI e VUCA (3) Desenhar modelos conceptuais para relevar a importância das capacidades dinâmicas e do capital social enquanto principal fonte de informação (4) Ter autonomia para planear os seus processos de aprendizagem para avançar os seus conhecimentos na área em estudo e desenvolvimento contínuo.

Programa

I. Análise da envolvente geral e específica II. sistemas BANI e VUCA III. Capacidades Dinâmicas e Capital Social IV. Capacidades Dinâmicas e Gestão da Qualidade

Método de Avaliação

50% – Teste Final Individual (TA = 30 + 3 horas) 50% – Média das apresentações de casos com respetivos relatórios + apresentações de temas teóricos com respetivos relatórios (TA = 40 horas) Opção 2 – Avaliação por exame final Para aprovação: 10 valores ou superior.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Lopes da Costa, R. & Nelson António (2017). Aprendizagem Organizacional: Ferramenta no Processo de Mudança. Coimbra e S. Paulo: Actual Editora, 1ª Edição Nooteboom, B. (2022). Dynamic Capabilities: History and an Extension, Cambridge: Cambridge University Press: ∙ ∙ ∙

Secundária

• Teece, D. e Heaton, S. (2015). The Oxford Handbook of Dynamic Capabilities. Oxford: Oxford Handbooks. Editors: Mack, Oliver; Khare, A.; Krämer, A., Burgartz, T. (2016). Managing in a VUCA World. London: Springer. Abeysekera, N. (2023). Institutional and Action Research for VUCA and BANI world. 5th Asian Virtual Conference on Institutional and Action Research 2023: ∙ ∙ ∙

Disciplinas de Execução