Currículo

Sociologia do Trabalho L5141

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

A UC Sociologia do Trabalho visa desenvolver os seguintes objetivos de aprendizagem (OA): OA1.Desenvolvimento de capacidades de análise e interpretação de quadros teóricos, conceitos e matrizes analíticas da sociologia do trabalho. OA2. Desenvolvimento de capacidades de leitura crítica e de confronto entre perspetivas no âmbito da sociologia do trabalho. OA3. Desenvolvimento de mecanismos de compreensão das principais problemáticas contemporâneas sobre o trabalho. OA4. Desenvolvimento de mecanismos e ferramentas de aplicação dos conceitos, teorias, metodologias e perspetivas à análise das sociedades contemporâneas. OA5. Desenvolvimento de capacidades de reflexão sobre as realidades do trabalho nas sociedades contemporâneas, em geral, e na sociedade portuguesa, em particular.

Programa

CP1. Sociologia do trabalho: temáticas, principais conceitos, perspetivas e abordagens do trabalho nas sociedades contemporâneas. CP2. Sociologia do trabalho: principais temas e abordagens. CP2.1. Trabalho e configurações da economia. CP2.2. Trabalho, género e vida privada. CP2.3. Mercado de trabalho, emprego e desigualdades sociais. CP2.4. Valores e atitudes face ao trabalho. CP2.5. Trabalho, profissões e associativismo profissional. CP2.6. Trabalho, sindicalismo e movimentos sociais. CP2.7. Trabalho, inovação e tecnologia. CP3. O futuro do trabalho.

Método de Avaliação

A Unidade Curricular Sociologia do Trabalho é avaliada, exclusivamente, por avaliação ao longo do semestre, não havendo avaliação por exame final. O processo de aprendizagem e avaliação da Unidade Curricular Sociologia do Trabalho é constituído pelas seguintes componentes: 1)    Trabalhos de grupo – Laboratórios (25%). 2)    Trabalho de grupo sobre um dos 7 eixos do programa. Cada grupo terá de realizar um trabalho escrito que apresentará oralmente e debaterá em sala de aula (40%). 3)    Ensaio individual sobre o futuro do trabalho (35%).

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Ackroyd, S, et al., eds. (2005). The Oxford handbook of work and organization. Oxford: Oxford University Press. Beck, U (2000). The brave new world of work. Cambridge: Polity Press. Duncan G (2019). Perspectives on the future in the sociology of work?. Sociologia del Lavoro, 153: 9-31. Edgell, S (2006). The sociology of work. London: Sage. Erickson, M, et al. (2009). Business in society: people, work and organizations. Cambridge: Polity Press. Freire, J (2001). Sociologia do trabalho. Uma introdução. Porto: Edições Afrontamento. Freire, J, Rego, R e Rodrigues, C (2014). Sociologia do trabalho. Um aprofundamento. Porto: Afrontamento. Kovács, I, coord. (2014). Temas actuais da sociologia do yrabalho e da empresa. Coimbra: Almedina.:

Secundária

• Referências bibliográficas que abordam cada um dos eixos do CP2/Bibliography for each of the axis of S2 2.1. Trabalho e configurações da economia/Work and economy Freire, J. (2008). Economia e sociedade. Contributos para uma sociologia da vida económica em Portugal na viragem do século. Lisboa: Oeiras. Harvey, D (2014). Seventeen contradictions and the end of capitalism. Oxford: Oxford University Press. Rodrigues, J, Santos, A C e Teles, N (2016). A financeirização do capitalismo em Portugal. Lisboa: Editora: Actual Editora. 2.2. Trabalho, género e vida privada/ Work, gender and private life Casaca, S F, coord. (2012). Mudanças laborais e relações de género: novos vetores de (des)igualdade. Coimbra: Almedina. Fraser, N (2013). Fortunes of feminism: from state-managed capitalism to neoliberal crisis. Brooklyn, New York: Verso Books. Marques, S R, Casaca, S F, Arcanjo, M (2021). Work–family articulation policies in Portugal and gender equality: Advances and challenges. Social Sciences, 10(4), 119. 2.3. Mercado de trabalho, emprego e desigualdades sociais/ Labour market, employment and social inequalities Atkinson, A B (2015). Inequality - What can be done? Harvard: Harvard University Press. Kolawole, E O (2011). The changing nature of work: The creation of a ‘working poor’ population in post-apartheid South Africa. Development Southern Africa, 28:5, 613-626. Soeiro, J (2022). The representation of precarious workers: Two case studies from Portugal, Em R. Rego, H.A. Costa (Eds.). The representation of workers in the digital era, (pp. 89-111). Palgrave Macmillan. Soeiro, J. (2022). O regime de cuidados em Portugal: desigualdades e desafios democráticos, Em I. Tavares, R. Carmo, A. F. Cândido (Eds.), Que futuro para a igualdade? Pensar a sociedade e o pós pandemia, (pp. 81-113), Observatório das Desigualdades. 2.4. Valores e atitudes face ao trabalho/ Work values and attitudes Herzberg, F, Mausner, B e Snyderman, B B (1992). The motivation to work. New Brunswick: Transaction Publishers. Warr, P (2007). Work, happiness, and unhappiness. Mahwah: Lawrence Erlbaum. 2.5. Trabalho, profissões e associativismo profissional/ Work, professions and professional associations Delicado, A, Borges, V e Dix, S (orgs.) (2010). Profissão e vocação: ensaios sobre grupos profissionais. Lisboa: ICS. Gonçalves, C M (2007). "Análise sociológica das profissões: principais eixos de desenvolvimento", Sociologia: Revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, 17/18: 177-224. Rodrigues, M L (2012). Profissões, ensaios e lições. Coimbra: Almedina. Tavares, D, Lopes, N e Gonçalves, Carlos M (2022). Transformações do trabalho em contextos de pressão para o desempenho profissional?. Sociologia, Problemas e Práticas. 99. Em linha: https://journals.openedition.org/spp/10704 2.6. Trabalho, sindicalismo e movimentos sociais/ Work unionismo and social movements Estanque, E e Costa, H A (2012). Labour relations and social movements in the 21st Century. In. Erasga, D, ed. Sociological Landscape ? Theories, Realities and Trends. Intechopen, pp. 257-282. Em linha: https://www.intechopen.com/books/sociological-landscape-theories-realities-and-trends/labour-relations-and-social-movements Fillieule, O e Accornero, G, eds. (2016). Social movement studies in Europe: the state of the art. New York: Berghahn. Hyman, R (2001). Understanding European trade unionism: between market, class & society. London: Sage. Rego, R e Costa, H A (2022). The representation of workers in the digital era- Organizing a heterogeneous workforce. Palgrave MacMillan. 2.7. Trabalho, inovação e tecnologia/ Work, innovation and technology Fagerberg, J et al. (2004). The Oxford handbook of innovation. Oxford: Oxford University Press. Mazzucato, M (2018). The entrepreneurial state: debunking public vs private sector myths. London: Penguin Books. Susskind, R e Susskind, D (2017). The future of the professions: how technology will transform the work of human experts. Oxford : Oxford University Press. Revistas/Journals Gender, Work and Organization International Journal of Labour Research Journal of Industrial Relations Work and Occupations Work and Organizations Work, Employment and Society. Websites Colabor https://colabor.pt/ Observatório das Desigualdades/Inequalities Observatory https://observatorio-das-desigualdades.com/ Organização Internacional do Trabalho/International Labour Organization https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm OECD http://www.oecd.org/:

Disciplinas de Execução