Currículo

Factores Humanos na Gestão L1912

Contextos

Groupo: GRH - 2009 > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

1 - Reconhecer a complexidade dos fatores determinantes do comportamento organizacional 2 - Identificar as características individuais relevantes para o trabalho e as suas consequências para o desempenho 3 - Explicar os processos de natureza motivacional que ocorrem em contexto organizacional 4 - Caracterizar e compreender a especificidade dos processos de trabalho em grupo e suas consequências 5 -Descrever o modo como fatores organizacionais afetam o comportamento individual nas organizações

Programa

O estudo dos factores humanos na gestão: níveis de análise e dinâmica do comportamento organizacional 1. Nível individual Diversidade e diferenças individuais Emoções no trabalho Bem-estar e stress no trabalho A motivação no trabalho 2. Nível Grupal Grupos e equipas nas organizações Trabalho em equipa e desempenho Processos de tomada de decisão individual e grupal 3. Fatores organizacionais Influência social e poder nas organizações A cultura e clima organizacional Desenvolvimento organizacional sustentado: aprendizagem e inovação

Método de Avaliação

Instrumentos de avaliação e ponderações:Trabalho de grupo com apresentação na aula (40%);Teste (60%). Para acesso ao teste é necessário uma classificação mínima de 10 valores no trabalho de grupo. No apuramento da classificação final é necessário que a classificação mínima no teste seja de 7.5 valores. Os alunos que não tenham aprovação na avaliação periódica, ou o escolham, farão exame(100%).

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 113.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

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Secundária

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