Currículo
Deontologia e Competências Profissionais em Grh 02431
Contextos
Groupo: GRH - 2009 > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
ECTS
3.0 (para cálculo da média)
Objectivos
No final da UC, cada estudante deverá: (OA1) Conhecer os valores e princípios éticos que regem os especialistas em GRH; e ter adquirido as competências para: (OA2) Avaliar criticamente as competências de especialistas em GRH; (OA3) Aplicar de forma prática e sistemática as competências desenvolvidas no primeiro ciclo de estudos em GRH
Programa
P1. Deontologia 1.1 Princípios éticos 1.2 Códigos deontológicos 1.3 Dilemas éticos em contexto de GRH P2. Competências profissionais em GRH 2.1 Competências profissionais em especialistas de GRH 2.2 Aplicação das competências profissionais a problemas transversais às áreas de GRH
Método de Avaliação
A avaliação é realizada ao longo do período letivo sob a forma de participação em aula e elaboração continuada de um trabalho individual escrito de aplicação Prática, com ponderação de 100% na nota final. Esta Aplicação Prática consistirá na resolução, ao longo do semestre, de um exercício de simulação aplicado a um contexto específico e prevê a apresentação de soluções e instrumentos de suporte à resolução, bem como uma reflexão critica sobre o contexto da GRH A avaliação ocorre apenas durante o período de aulas, não estando prevista a avaliação em exame.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 62.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- - APG (2012). Código de Ética na Gestão das Pessoas. Retirado de https://www.apg.pt/downloads/file473_pt.pdf - Budd, J. W., & Scoville, J. G. (2005). The ethics of human resources and industrial relations. Cornell University Press. - CIPD (2023). Code of Conduct and Ethics. Retirado de https://www.cipd.org/globalassets/media/comms/code-of-conduct/2023-cipd-code-of-conduct-and-ethics.pdf - Sims, R. R., & Bias, S. K. (2021). Human Resources Management and Ethics: Responsibilities, Actions, Issues, and Experiences. IAP.:
Secundária
- - Akanda, A. (2013). The practicalities of human resources, Author House - Edwards, J., Scott, J. e Raju, N. (2003). The human resources program - Evaluation handbook. Sage Publications - Islam, G (2012). Recognition, reification, and practices of forgetting: Ethical implications of human resource management. Journal of Business Ethics, 111, 37-48. - Wiley, C. (2000). Ethical standards for human resource management professionals: A comparative analysis of five major codes. Journal of Business Ethics, 25, 93-114.: