Currículo

Comportamento Organizacional - Processos Grupais e Organizacionais L5203

Contextos

Groupo: SOC - 2009 > 1º Ciclo > Optativas > Livre - 3.º Ano, 1.º Semestre

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

O aluno que complete com sucesso esta Unidade Curricular será capaz de: OA*1? Explicar o conceito de liderança e discutir criticamente as várias concepções teóricas que o apoiam OA 2 - Caracterizar o processo de tomada de decisão grupal e organizacional, incluindo os enviesamentos e obstáculos à eficácia decisória. OA 3 - Diagnosticar as fontes e a natureza do poder nas organizações e conhecer estratégias políticas para a aquisição de poder nas organizações . OA 4 - Explicar e relacionar criticamente os principais modelos teóricos sobre a partilha de percepções e de valores conducentes à formação do clima e da cultura organizacionais . * Objectivo de aprendizagem

Programa

CP*1. Processos de comunicação nos grupo de trabalho e equipas; cooperação e ambientes de trabalho colaborativo CP2. Abordagens teóricas da liderança. Modelos de traço e as perspectivas contigenciais: o modelo de Fiedler e a liderança situacional. Novas perspectivas: modelos neo-carismáticos e liderança transformacional. Ética e liderança. CP3. Processos de influência e poder. Fontes do poder, comportamento político e empowerment . Poder e liderança. CP4. Tomada de decisão nos grupos: etapas e processos. Enviesamentos grupais na tomada de decisão. Técnicas de estimulação da criatividade CP5 ? Cultura organizacional: origem, funções e níveis de análise. A noção declima organizacional. * Conteúdo Programático

Método de Avaliação

A avaliação compreende: 1) trabalho de campo sobre um dos temas do programa da UC 40%; 2) teste escrito individual, incidindo sobre toda a matéria dada. 60%. A aprovação exige que a média ponderada das classificações dos dois momentos da avaliação seja igual ou superior a 9,5 valores. A classificação de cada um dos instrumentos terá de ser igual ou superior a 7,5 valores Época especial /melhoria: apenas um instrumento de avaliação (exame), mínimo de 9.5 valores para a aprovação.

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 113.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

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Secundária

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Disciplinas de Execução

2010/2011 - 1º Semestre