Relações Laborais, Sindicalismo e Associativismo Patronal
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Contextos
Groupo: Estudos do Trabalho e Relações Laborais > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Desenvolver um conhecimento introdutório do vasto campo, da literatura e das diversas abordagens das relações laborais, do sindicalismo e do associativismo patronal.
Desenvolver capacidade de analisar problemas atuais das relações laborais, do sindicalismo e do associativismo patronal.
Programa
1. Introdução e contextualização dos principais conceitos e teorias das relações laborais e do sindicalismo.
2. Diálogo social e democracia.
3. Democracia industrial: as várias formas de representação dos trabalhadores e a negociação coletiva.
4. Da regulação fordista à desregulação neoliberal das relações de emprego.
5. Conflitos de trabalho, protesto e greves.
6. Os sindicatos e associações de empregadores como organizações burocráticas.
7. A crise e revitalização do sindicalismo.
8. Padrões de relações laborais e o modelo social europeu.
9. Relações laborais em Portugal.
10. Novos atores sociais, novas formas de ação coletiva e o futuro das relações laborais.
Método de Avaliação
A avaliação ao longo do semestre é baseada em:
20% Assiduidade e participação nas aulas. 80% Trabalho escrito individual.
Cada aluno/a pode escolher uma das seguintes opções para o trabalho:
A) Um ensaio, sobre um ou mais temas do programa, baseado na análise de um mínimo de 8 artigos científicos de relevo publicadosna última década em revistas da especialidade;
B) Um dossier sobre a negociação de uma convenção coletiva de trabalho, de um conflito de trabalho, ou de uma campanha sindicalrecente, baseado na recolha de material empírico. Não há exame final.
