Currículo
Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos 02498
Contextos
Groupo: Gestão Aplicada em Saúde > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias
ECTS
3.0 (para cálculo da média)
Objectivos
No final do período curricular desta UC, o aluno deverá ser capaz de compreender os conceitos para: OA 1. Caracterizar a liderança nas organizações de saúde OA 2. Relacionar a liderança com a cultura organizacional OA 3. Identificar factores para fomentar o trabalho em equipa OA 4. Definir estratégias de gestão de conflitos
Programa
Conteúdos programáticos: 1. Liderança e gestão nas organizações de saúde. 2. Perfis de liderança e cultura organizacional. 3. Team building. 4. Commitment e Motivação. 5. Gestão de conflitos e negociação
Método de Avaliação
Sem prejuízo do estrito cumprimento do regulamento do programa, a avaliação periodica exige a presença mínima em 60% das aulas e inclui a realização de: - Um trabalho, que poderá ser de grupo, com a ponderação de 50%; - Uma prova individual, com a ponderação de 50% e uma nota mínima de 10 valores. Avaliação em 1ª e 2ª épocas - realização de um exame final que representará 100% da nota final obtida, desconsiderando a componente de avaliação periodica.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 60.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- 2016 by Donna Weiss and Felice Tilin The Interprofessional Health Care Team: Leadership and Development 2014 by Beaufort Longest Jr. Ph.D. FACHE and Kurt Darr J.D. FACH Managing Health Services Organizations and Systems 2013 by Michael Maccoby and Clifford L. Norman Transforming Health Care Leadership: A Systems Guide to Improve Patient Care, Decrease Costs, and Improve Population Health :
Secundária
- It will be given in the classes: