Currículo

Liderança e Gestão de Recursos Humanos M9126

Contextos

Groupo: Gestão de Empresas - 2014 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

No final do período curricular desta UC, o aluno deverá: OA1. Compreender o papel da liderança na criação de vantagem competitiva sustentada através das pessoas OA2. Avaliar as condições nas quais a competitividade organizacional está associada à liderança e às práticas e sistemas de RH OA3. Conceber estratégias de RH capazes de originar diferentes vantagens competitivas sustentáveis

Programa

CP1. Liderança, GRH e organizações: das práticas de gestão de pessoas à sustentabilidade CP2. Liderança e promoção da performance individual e coletiva: • Estilos de liderança • Lmx • Liderança transformacional e carismática • Liderança autêntica e identidade CP3. GRH e capacidades organizacionais: • Clima de serviço • Coordenação relacional CP4. GRH e capacidades dinâmicas: promover a sustentabilidade através de: • Ambidextria organizacional • Fiabilidade organizacional

Método de Avaliação

A avaliação ao longo do semestre implica: um teste (70%); um trabalho de grupo (30%). Os alunos que não realizem alguma destas componentes da avaliação, que obtenham nota inferior a 7,5 na componente individual ou que tenha uma taxa de presença nas aulas inferior a 80% deverão submeter-se a avaliação final (exame que conta 100% da nota final).

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 119.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

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Secundária

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