Currículo

Economia dos Recursos Humanos L1907

Contextos

Groupo: Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

No final da UC o estudante deverá: OA1 Compreender os principais modelos teóricos usados pelos economistas para descrever o funcionamento do MT, nomeadamente na explicação da quantidade e qualidade do emprego e do desemprego OA2 Conhecer e usar conceitos e indicadores necessários no estudo do MT OA3 Descrever as principais dinâmicas recentes do MT português OA4 Avaliar criticamente os principais modelos teóricos, apresentando vantagens e limitações e explorando as relações com a evidência empírica OA5 Analisar os principais desafios contemporâneos

Programa

1. Emprego e desemprego: conceitos e dinâmicas recentes CP1 - Conceitos e indicadores de emprego e desemprego CP2 - Tendências recentes de emprego e desemprego 2. Emprego e desemprego: Quadros teóricos CP3 - O modelo neoclássico do mercado de trabalho e suas aplicações CP4 - O modelo keynesiano: crescimento e emprego e as controvérsias acerca da luta contra o desemprego na EU 3. Trabalho e emprego numa perspectiva institucionalista CP5 - Mercados de trabalho internos, segmentação do mercado de trabalho 4. Os desafios da transição digital e da transição ecológica CP6 - Efeitos da evolução tecnológica e da transição digital no trabalho e no emprego

Método de Avaliação

Avaliação ao longo do semestre: Nota = [Frequência]*60% +[apresentação e disucssão em sala de aula]*40% A apresentação aborda um tema proposto pelo docente. Pede-se a recolha e a análise de bibliografia. A frequência tem uma nota mínima eliminatória de oito (8) valores. Avaliação por exame: Os alunos também podem optar por exame final (100%)

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 129.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

1. Caderno de textos com extractos dos seguintes manuais: - Borjas, George (2010, 5ª ed): Labor Economics, MacGraw-Hill, Boston. - Smith Stephen (2003, 2ª ed): Labour Economics, Routledge, London. 2. Lopes, Helena (2019): Apontamentos Módulo1. (Disponível no e-learning). 3. MTSS (2016): Livro Branco das Relações Laborais, Lisboa, MTSS. 4. Banco de Portugal (2015): O mercado de trabalho português e a grande recessão, in Boletim Económico, Lisboa-Banco de Portugal, pp.77-100 Helena Lopes e João Ceejeira (coord.), Economia do Trabalho - Mercados e Instituições, 2023, Almedina, :

Secundária

- Autor, D. (2022): The labor market impacts of technological change, NBER Working-Paper 30074. - Carvalho da Silva, M; Hespanha, P.; Caldas, J (ed) (2017): Trabalho e polìticas de emprego, Oservatório das Crises e Alternativas, Coimbra:CES. - Centeno Mário (2013): O trabalho - Uma visão de mercado, Lisboa: Fundação Francisco Manuel dos Santos. - European Commission: (2019): Employment and social developments in Europe Report ? 2019; Office for official publications of the European Communities, Luxembourg. - Lopes, H. (2020): Financialisation, work and labour relations, in Santos A. and Teles, N., Financialisation in the European periphery, London: Routledge pp. 85-102. - Lopes, H..; Lagoa, S.; Santos, A. (2019): Work conditions and financial difficulties in post-crisis Europe: Utility versus quality of working life, Economic and Labour Relations Review, 30 (1): 39-58. - Ribeiro Mendes, Fernando (2011): Segurança Social: O futuro hipotecado, Lisboa: Fundação Francisco Manuel dos Santos. - Santos Bob and Fernandes Sofia (2015): Internal devaluation and unemployment: the case of Portugal, Policy Paper 154, Jacques Delors Institute Sites Internet : - http://europa.eu.int; http://epp.eurostat.cec.eu.int; www.gep.mtss.gov.pt; www.oecd.org; www.ine.pt; www.bportugal.pt; www.ilo.org/lisbon: