Currículo

Dissertação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos M9082

Contextos

ECTS

54.0 (para cálculo da média)

Objectivos

O/a aluno(a) que complete com sucesso esta UC deverá ser capaz de: OA1.Identificar, selecionar e analisar referências teóricas relevantes para a temática em estudo OA2.Identificar e formular uma problemática para a investigação científica; OA3.Compor uma revisão de literatura relevante OA4.Desenhar a estratégia empírica e explicar opções metodológicas OA5.Propor e realizar a análise empírica com recurso a ferramentas específicas OA6.Comunicar e discutir por escrito e oralmente os resultados da pesquisa OA7.Argumentar e discutir criticamente os pontos fortes e fracos da pesquisa

Programa

A natureza da UC não permite definir um programa com matérias concretas. No essencial, procura-se aplicar as competências já adquiridas para alcançar o objectivo final de conclusão da dissertação de mestrado. Deste modo, a UC assenta no trabalho desenvolvido a nível individual e apresentado ao longo das sessões de supervisão. Todavia, a UC incide sobre algumas das matérias relevantes para o desenvolvimento da dissertação: 1.Estrutura da dissertação e composição de cada parte; 2.Enquadramento teórico e problemática 3.Articulação entre a componente teórica e empírica; 4.Articulação entre hipóteses de pesquisa, sua operacionalização e análise empírica 5.Apresentação dos dados e resultados 6.Discussão e conclusões 7.Preparação para a defesa

Método de Avaliação

Esta UC não tem sistema de avaliação próprio. A avaliação consiste na entrega da dissertação de mestrado, que deverá ser defendida em provas públicas onde serão avaliadas as componentes teórica e técnica, o estudo empírico, a forma do trabalho escrito e a apresentação e defesa pública.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Day, R.A. and Gastel, B. (2006) How to Write and Publish a Scientific Paper, Cambridge, Cambridge University Press, 6th Edition. Punch, K. F. (2009) Developing Effective Research Proposals, SAGE Publications. Quivy, Raymond, e Campenhoudt, L.V. (2005) Manual de Investigação nas Ciências Sociais, Lisboa, Gradiva.:

Secundária

• Revistas especializadas em Economia dos Recursos Humanos enas várias áreas disciplinares que consituem a Gestão dos Recursos Humanos.:

Disciplinas de Execução