Currículo

Gestão Intercultural GInt

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

OA1: Consciência acerca do papel da cultura nas práticas de gestão OA2: Conhecimento sobre incidentes críticos comuns em contextos internacionais de trabalho OA3: Apreciação de diferenças culturais OA4: Capacidade de saber estar em ambiente de trabalho cultural diversificado OA5: Capacidade de reconhecer gestão efetiva nos encontros de trabalho entre culturas

Programa

CP1: Gestão em Contexto Global CP2: Diferenças interculturais em contexto de trabalho CP3: Estudo das diferenças culturais em contexto de trabalho CP4: Abordagens interculturais para Liderança CP5: Abordagens interculturais para a gestão de recursos humanos CP6: Abordagens interculturais para comunicação e gestão de conflitos CP7: Abordagens interculturais para tomada de decisão, ética e Responsabilidade Social Organizacional CP8: Abordagens interculturais para o trabalho em equipa CP9: Abordagens interculturais para a estrutura organizacional CP10: Carreira internacional e equilíbrio na vida profissional em cargos internacionais CP11: Desenvolvimento de habilidades e competências interculturais

Método de Avaliação

Modalidades de avaliação: Avaliação Contínua: 1)Exames para realizar em casa (20% da nota) 2)Projeto Cultura X (20% da nota) 3)Análises de caso (30% da nota): 4)Conhecer um/a expatriado/a (15% da nota) 5)Fazer-sentido Cultural (15% da nota) Avaliação Final: 1)Exame escrito (100%)

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Smith, P. B., Peterson, M. F. & Thomas, D. C. (eds.) (2008). The Handbook of Cross-Cultural Management Research. Sage Publications. Aycan, Z., Kanungo, R.N., & Mendonca, M. (2014). Organizations and Management in Cross- cultural Context. London: Sage Inc.:

Secundária

Disciplinas de Execução

2020/2021 - 2º Semestre

2021/2022 - 2º Semestre