Currículo

Regulação e Mercado de Trabalho 02890

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

OA1. Comparar a abordagem tradicional e institucional do mercado de trabalho. OA2. Descrever as instituições do mercado de trabalho. OA3. Discriminar a regulação macro e micro. OA4. Analisar os indicadores relativos às instituições do mercado de trabalho. OA5. Compreender a forma como as instituições coletivas influenciam o mercado de trabalho. OA6. Analisar as consequências das instituições nos fenómenos do mercado de trabalho. OA7. Analisar os principais debates contemporâneos acerca da regulação do mercado de trabalho.

Programa

P1. Modelo competitivo de mercado de trabalho. P2. A tradição institucionalista em economia do trabalho. P3. Regulação do mercado de trabalho. P3.1. O debate em torno do salário mínimo. P3.2. Legislação de proteção do emprego e indicadores de proteção do emprego da OCDE. P3.3. Sindicatos, negociação coletiva e democracia industrial. P3.4. Políticas de emprego. P4. Mercados internos de trabalho e segmentação do mercado de trabalho. P5. Evolução tecnológica, digitalização, trabalho e emprego. P6 Transição ecológica e trabalho.

Método de Avaliação

Avaliação ao longo do semestre: - Teste individual (65%); nota mínima de 8 valores. - Apresentação em sala de aula (35%). Para participar na avaliação ao longo do semestre, os estudantes devem ter uma assiduidade de, pelo menos, 80% das aulas. Avaliação por exame: Exame final (100%). As notas da avaliação contínua não são consideradas para a avaliação por exame final.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• - Borjas, G. (2015) Labour Economics, Boston: McGraw-Hill International Edition (7th edition). - Bosworth, D., Dawkins, P. and Stromback, T. (1996) The Economics of the Labour Market, Harlow and England: Addison Wesley Longman Limited. - Champlin, D.P. and Knoedler, J. (2017) The Institutionalist Tradition in Labour Economics, London: Routledge. Kaufman, B.E. and Hotchkiss, J. (2002) The Economics of Labour Market, USA: South-Western College Pub (6th edition). - Lopes, H., Cerejeira, J. (Coords), Sousa, S., Suleman, F., Marques, P. e Figueiredo, H. (2023) Economia do Trabalho: Mercados e Instituições, Almedina.:

Secundária

• - Carvalho da Silva, M., Hespanha, P. and Castro Caldas, J. (Coords.) (2017) Trabalho e Políticas de Emprego: Um Retrocesso Evitável, Coimbra: Actual. - Centeno, M. (2013) O Trabalho: Uma Visão de Mercado, Lisboa: Fundação Francisco Manuel dos Santos. - Doeringer, P. and Piore, M. (1971) Internal Labour Markets and Manpower Analysis, Lexington MA: Heath Lexington Books. - Grimshaw, D., Ward, K., Rubery, J. and Beynon, H. (2001) ‘Organisations and the transformation of the internal labour market’, Work, Employment and Society, 15(1): 25-54. - Hyman, R. (2001) Understanding European Trade Unionism, London: SAGE. - Kaufman, B. (1997) Government Regulation of the Employment Relationship, Cornell University Press. - Kaufman, B. (2010) ‘Institutional Economics and the Minimum Wage: Broadening the theoretical and policy debate’, Industrial and Labor Relations Review, 63(3): 427-453. - Kerr, C. (1954) ‘The balkanisation of labor markets’. In: Bakke, E., Hauser, P., Palmer, G., Myers, C., Yolder, D. e Kerr, C., Labor Mobility and Economic Opportunity, Massachusetts Institute of Technology. - Kluve, J. (2010) ‘The effectiveness of European active labor market programs’, Labor Economics, 17(6): 904-918. - Lindbeck, A and Snower, D. (2001) ‘Insiders versus outsiders’, Journal of Economic Perspectives, 15(1): 165-188. - Morel, N., Palier, B. and Palme, J. (2012) Towards a Social Investment Welfare State, London: Policy Press. - Osterman, P. (1984) (Ed) Internal Labor Markets, Cambridge: The MIT Press. - Weil, D. (2014): The fissured workplace: why work become so bad for so many and what can be done to improve it, Cambridge: Harvard University Press. - Wilkinson, A., Gollan, P., Marchington, M., and Lewin, D. (2010) ‘Conceptualizing Employee Participation in Organizations’. In: Wilkinson, A., Gollan, P., Marchington, M., and Lewin, D. (eds) The Oxford Handbook of Participation in Organizations, Oxford: Oxford University Press, pp. 4-26.:

Disciplinas de Execução

2023/2024 - 1º Semestre

2024/2025 - 1º Semestre