Ficha Unidade Curricular (FUC)

Informação Geral / General Information

Carga Horária / Course Load

Área científica / Scientific area

Sociologia

Departamento / Department

Departamento de Sociologia

Ano letivo / Execution Year

2026/2027

Pré-requisitos / Pre-Requisites

Nenhum.

Objetivos Gerais / Objectives

A. Identificar as principais abordagens teóricas da literatura sobre relações de trabalho e sindicalismo. B. Conhecer os instrumentos de ação institucional de representantes dos trabalhadores e dos empregadores na regulação do mercado de trabalho. C. Compreender histórica e comparativamente o papel dos atores sociais das relações laborais. D. Refletir sobre os problemas atuais e os desafios para o futuro das relações laboriais, do sindicalismo e do associativismo patronal.

Objetivos de Aprendizagem e a sua compatibilidade com o método de ensino (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes) / Learning outcomes

Desenvolver um conhecimento introdutório do vasto campo, da literatura e das diversas abordagens das relações laborais, do sindicalismo e do associativismo patronal. Desenvolver capacidade de analisar problemas atuais das relações laborais, do sindicalismo e do associativismo patronal.

Conteúdos Programáticos / Syllabus

1. Introdução e contextualização dos principais conceitos e teorias das relações laborais e do sindicalismo. 2. Diálogo social e democracia. 3. Democracia industrial: as várias formas de representação dos trabalhadores e a negociação coletiva. 4. Da regulação fordista à desregulação neoliberal das relações de emprego. 5. Conflitos de trabalho, protesto e greves. 6. Os sindicatos e associações de empregadores como organizações burocráticas. 7. A crise e revitalização do sindicalismo. 8. Padrões de relações laborais e o modelo social europeu. 9. Relações laborais em Portugal. 10. Novos atores sociais, novas formas de ação coletiva e o futuro das relações laborais.

Demonstração da coerência dos conteúdos programáticos com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the curricular unit's content dovetails with the specified learning outcomes

Trata-se da primeira de uma sequência de cadeiras que procuram introduzir o campo das relações laborais. O programa situam o estudo das relações laborais nos contextos da evolução e das transformações do mundo do trabalho e das relações do trabalho e de emprego

Avaliação / Assessment

A avaliação ao longo do semestre é baseada em: 20% Assiduidade e participação nas aulas. 40% Trabalho escrito em sala de aula. 40% Trabalho escrito individual de pesquisa. Cada aluno/a pode escolher uma das seguintes opções para o trabalho: A) Um ensaio, sobre um ou mais temas do programa, baseado na análise de um mínimo de 5 artigos científicos de relevo publicados na última década em revistas da especialidade; B) Um dossier sobre um caso de estudo: a negociação de uma convenção coletiva de trabalho, de um conflito de trabalho, entre outros, baseado em literatura científica e recolha e análise de dados secundários. Ainda que não seja recomendado, os/as estudantes podem optar pela avaliação final por exame escrito (100%).

Metodologias de Ensino / Teaching methodologies

O funcionamento combinará lecionação, trabalho autónomo e discussão.

Demonstração da coerência das metodologias de ensino e avaliação com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the teaching and assessment methodologies are appropriate for the learning outcomes

A lecionação terá como objetivo a introdução de conceitos, dados e perspetivas a aprofundar através da leitura orientada, discussão e o trabalho autónomo de pesquisa bibliográfica e síntese.

Observações / Observations

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Bibliografia Principal / Main Bibliography

Ebbinghaus, B., & Visser, J. (2000). Trade unions in Western Europe since 1945. Palgrave Macmillan. Freire, J., Rego, R. & Rodrigues, C. (2014) Sociologia do trabalho: Um aprofundamento. Afrontamento. Hyman, R. (2001). Understanding European trade unionism: Between market, class and society. Sage. Offe, C. (1988). Partidos políticos y nuevos movimientos sociales. Editorial Sistema. ISBN: 84-86497-06-X Olson, M. (2018 - 1965). A lógica da ação coletiva: Bens públicos e teoria dos grupos. Editora Almedina. Rego, R., & Costa, H. A. (Eds.). (2022). The Representation of workers in the digital era: Organizing a heterogeneous workforce. Palgrave Macmillan. Tilly, C. (2004). Social movements, 1768–2004. Paradigm Publishers.

Bibliografia Secundária / Secondary Bibliography

Barreto, J. M. T. (1991). A formação das centrais sindicais e do sindicalismo contemporâneo em Portugal (1968–1990) [Dissertação de doutoramento, Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa]. Repositório da Universidade de Lisboa Crouch, C., & Streeck, W. (Eds.). (2006). The diversity of democracy: Corporatism, social order and political conflict. Edward Elgar Publishing Dray, G. (Coord.). (2016). Livro verde sobre as relações laborais. Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. Frege, C. M., & Kelly, J. E. (Eds.). (2013). Comparative employment relations in the global economy (1st ed.). Routledge. Gumbrell-McCormick, R., & Hyman, R. (2013). Trade unions in Western Europe. Oxford University Press. Lehndorff, S., Dribbusch, H., & Schulten, T. (Eds.). (2018). Rough waters: European trade unions in a time of crises. ETUI. Pires de Lima, M., et al. (1992). A acção sindical e o desenvolvimento: Uma intervenção sociológica em Setúbal. Edições Salamandra. Rego, R. (Org.). (2023). Representatividade de organizações sindicais e de empregadores em Portugal: Resultados do Projeto REP. Sílabo. Rosa, M. T. S. (1997). Sindicalismo e movimento operário: Os metalúrgicos de Setúbal. Edições Afrontamento. Smelser, N. J., & Swedberg, R. (Eds.). (2005). The handbook of economic sociology (2.ª ed.). Princeton University Press. Stoleroff, A. (2016). The Portuguese labour movement and industrial democracy: From workplace revolution to a precarious quest for economic justice. Transfer: European Review of Labour and Research, 22(1), 101–119. Touraine, A., Wieviorka, M., & Dubet, F. (1984). Le mouvement ouvrier. Librairie Arthème Fayard. Yon, K. (2016). A long-awaited homecoming: The labour movement in social movements studies. In O. Fillieule & G. Accornero (Eds.), Social movement studies in Europe: The state of the art (pp. 54–68). Berghahn. Wilkinson, A., Bacon, N., Redman, T., & Lepak, D. P. (Eds.). (2019). The SAGE handbook of human resource management (2ª ed.). SAGE Publications.

Data da última atualização / Last Update Date

2026-07-31