Ficha Unidade Curricular (FUC)
Informação Geral / General Information
Carga Horária / Course Load
Área científica / Scientific area
Sociologia
Departamento / Department
Departamento de Sociologia
Ano letivo / Execution Year
2022/2023
Pré-requisitos / Pre-Requisites
Nenhum
Objetivos Gerais / Objectives
Introduzir o estudo das relações sociais de trabalho e de emprego e os mecanismos da sua regulação. Introduzir o estudo da representação e ação coletivas nas relações de trabalho e de emprego. Introduzir o estudo dos conflitos de trabalho. A partir de uma abordagem histórica e sociológica, situar o estudo do sindicalismo enquanto forma de associação laboral e movimento social no quadro das relações de trabalho e de emprego. Abordar a transformação das relações de emprego nos contextos económicos, sociais e políticos atuais e os desafios para o sindicalismo contemporâneo numa perspetiva comparada e nacional.
Objetivos de Aprendizagem e a sua compatibilidade com o método de ensino (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes) / Learning outcomes
Desenvolver um conhecimento introdutório do vasto campo, da literatura e das diversas abordagens das relações de trabalho e do emprego e do sindicalismo. Desenvolver capacidade de analisar problemas actuais das relações de trabalho e do sindicalismo.
Conteúdos Programáticos / Syllabus
1. Introdução às Relações de Trabalho e Sindicalismo: Conceitos e definições 2. A teoria das relações de emprego e relações industriais 3. Democracia industrial: Representação laboral, a contratação coletiva e formas de regulação do emprego 4. Do Fordismo à globalização: da regulação fordista à desregulação neoliberal das relações do emprego 5. A Gestão de Recursos Humanos vs Relações Industriais: flexibilização e individualização vs regulação e colectivização nas relações de emprego 6. Conflitos de trabalho e greves 7. Sindicalismo: história, ideologias e análise comparada de modelos do sindicalismo 8. Sindicalização: Declínio do sindicalismo do ponto de vista comparada 9. Relações de trabalho e sindicalismo em Portugal 10. Revitalização sindical, novos atores e novas formas de ação coletiva e o futuro da democracia industrial
Demonstração da coerência das metodologias de ensino e avaliação com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the teaching and assessment methodologies are appropriate for the learning outcomes
Trata-se da primeira de uma sequência de cadeiras que procuram introduzir o campo das relações industriais (no sentido da tradição anglo-americana dessa terminologia) e o estudo dos sistemas de relações industriais comparados. No entanto, em complemento com o programa inter-disciplinar do Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais, esta cadeira privilegia as teorias e abordagens sociológicas. Os tópicos do programa situam o estudo das relações industriais nos contextos da evolução e das transformações do mundo do trabalho e das relações de trabalho e do emprego.
Avaliação / Assessment
Cada aluno pode escolher uma das seguintes três opcoes para o trabalho final na modalidade de avaliação periódica: A) Um ensaio de síntese sobre temas do programa com base na análise de um mínimo de 8 artigos relevantes publicados na última década em revistas científicas; B) Um trabalho analítico com base num dossier sobre a negociação de um contrato coletivo ou um conflito de trabalho ou uma campanha de sindicalização recente; C) Uma análise das plataformas reivindicativas para 2021-22 e 2022-23 da UGT e da CGTP, que procura identificar e elucidar as suas convergências e divergências. O trabalho final valerá 100% da avaliacao final. Não há exame final. Alunos que não obêm aprovação em 1º época terão que entregar um trabalho de recurso seguindo os requisitos da opção A.
Metodologias de Ensino / Teaching methodologies
O funcionamento combinará lecionação, trabalho autónomo e discussão. Para cada sessão semanal de aula serão indicadas leituras gerais e específicas (que normalmente serão colocadas na plataforma de e-learning). Assim, cada sessão será iniciada por uma apresentação da matéria das leituras, seguido de discussão e levantamento de questões. O trabalho das aulas continuará de forma autónoma com base na utilização da plataforma 'e-learning' e pesquisa bibliográfica adicional pelos alunos.
Demonstração da coerência das metodologias de ensino e avaliação com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the teaching and assessment methodologies are appropriate for the learning outcomes
A lecionação terá como objectivo a introdução de conceitos e perspectivas que os alunos aprofundarão através da leitura orientada e o trabalho autonomo de pesquisa bibliográfica e síntese. O trabalho sobre um processo de negociação ou conflito desenvolve competências de diagnóstico. O trabalho de avaliação dará aos alunos uma oportunidade de articular a material leccionada e a bibliografia com a análise de problemas actuais do trabalho e do sindicalismo.
Observações / Observations
As aulas serão asseguradas num regime de aulas presenciais de acordo com as orientações do ISCTE-IUL.
Bibliografia Principal / Main Bibliography
Waddington, J. & Hoffmann, R., eds. (2000) Trade Unions in Europe (ETUI). Vandaele, K. (2019) Bleak prospects: mapping trade union membership in Europe since 2000 (ETUI). Streeck, W. (2005) "The Sociology of Labor Markets and Trade Unions" in Smelser, N. J. & Swedberg, R. (eds.), Handbook of Economic Sociology. Princeton University Press, 254-283. Livro Verde Relações Laborais (2017) Lehndorff, S., Dribbusch, H. & Schulten, T., eds. (2018) Rough waters: European trade unions in a time of crises (ETUI) Hyman, R. (2001) Understanding European trade Unionism (Sage). Freire, J., Rego, R. & Rodrigues, C. (2014) "Relações Colectivas de trabalho" (Capítulo 4) in Sociologia do Trabalho: Um Aprofundamento (Porto: Edições Afrontamento), 111-136. Freire, J. (2001) "Actores sociais e relações colectivas de trabalho" (Capítulo 2) in Sociologia do Trabalho: Uma Introdução. Porto: Edições Afrontamento, 159-256. Edwards, P. K. (1986) Conflict at Work (Blackwell).
Bibliografia Secundária / Secondary Bibliography
Waddington, J. (ed.), Restructuring Representation (Peter Lang, 2004). Touraine, A, M. Wieviorka & F. Dubet, Le mouvement ouvrier (Librarie Arthème Fayard, 1984). Handbook of Economic Sociology (Princeton University Press 2005). Slomp, H. Between bargaining and politics : an introduction to european labor relations (Praeger, 1996). Ruysseveldt, J.V. & J. Visser (eds), Industrial Relations in Europe: Traditions and Transitions (Sage, 1996). Rosa, M. T. Serôdio, Sindicalismo e movimento operário: os metalúrgicos de Setúbal (Edições Afrontamento, 1997). Pires de Lima, M. et al., A acção sindical e o desenvolvimento: uma intervenção sociologica em Setúbal (Edições Salamandra , 1992) Phelan, C., (ed.), Trade Union Revitalisation: Trends and Prospects in 38 Nations (Peter Lang, 2007). Paquet, R., J.-F. Tremblay et É. Gosselin, "Des theories du syndicalisme: Synthèse analytique et considerations contemporaines", Relations Industrielles-Industrial Relations, Vol 59, 2, 2004 Poole, M., Theories of Trade Unionism (Routlege and Kegan Paul,1981) McCarthy, W.E.J. (ed.), Trade Unions (Penguin 1972) Lefranc, G., O sindicalismo no mundo (Europa América, 1974) Larson, S. & B. Nissen (eds.), Theories of the Labor Movement (Wayne State University Press, 1987) Kaufman, B. (ed.) Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship (Industrial Relations Research Association, 2004) Hyman, R., Understanding European trade Unionism (Sage, 2001) Gumbrell-McCormick, R. e Hyman, R., Trade Unions in Western Europe (Oxford University Press 2013) Frege, C.M. & J. Kelly, Varieties of Unionism (Oxford University Press, 2004) Fouquet, A., U. Rehfeldt & S. Le Roux (coords) Le syndicalisme dans la mondialisation (Les Editions de L'Atelier, 2000) European Commission, Industrial Relations in Europe 2010. Ebbinghaus, B. & J. Visser, The Societies of Europe, Trade Unions in Western Europe since 1945 (Macmillan, 2000) Dabschek, B. (1989) "A Survey of Theories of Industrial Relations" in Barbash, J. & Barbash, K., Theories and Concepts in Comparative Industrial Relations (Columbia, South Carolina: University of South Carolina Press), 155-183. Clarke, T., & Clements, L. (eds.), Trade Unions under capitalism (Fontana/Collins, 1977) Briefs, G., Sindicatos de ontem e de hoje (Edições Delfos, 1976) Blyton, P. & P. Turnbull, The Dynamics of Employee Relations (Macmillan, 1994)
Data da última atualização / Last Update Date
2024-02-16