Programa

Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

Programa

1. Introdução - Enquadramento de GRH - Relação entre a institucionalização e a gestão estratégica de RH - Teorias dos Recursos, Capital Humano, AMO, Troca social, Justiça e poder conhecimento - Scorecard e indicadores de RH 2. Controlo organizacional e gestão do desempenho - Tipologias de controlo organizacional - Justiça e gestão do desempenho - Aspetos caracterizadores dos sistemas de gestão de desempenho - Escolha de critérios de avaliação 3. Seleção, gestão de talento e desenvolvimento de RH - Planeamento e definição de funções - Atração, recrutamento e seleção - Socialização e ajustamento - Gestão do talento e a definição de carreiras - Gestão da formação e desenvolvimento de RH 4. Gestão das Remunerações. - Remunerações tangíveis e intangíveis - definição de políticas remunerativas - estruturas remunerativas - implementação de políticas de controlo e de recompensa