Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

1. Compreender as principais dinâmcas associadas à génese, mudança e efeitos dos sistemas de RH; 2. Compreender como os tipos de controlo organizacional se articulam com a gestão do desempenho; 3. Compreender quais os aspetos críticos na atração, seleção, gestão do talento e desenvolvimento de RH; 4. Discutir criticamente a concepção e implementação da gestão das recompensas;