Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

1. Compreender a articulação e interdependência entre o conceito de organização e os procedimentos em GRH; 2. Compreender a organização do trabalho no contexto das tecnologias da informação e da comunicação; 3. Caracterizar e integrar as práticas da Gestão de Recursos Humanos; 4. Compreender as repercussões sobre os procedimentos em GRH dos principais factores críticos de mudança nas organizações; 5. Relacionar a importância da Gestão Estratégica de Recursos Humanos com a Performance Organizacional; 6. Compreender o significado, os limites e as possibilidades das perspectivas tácticas e estratégicas de GRH.