Mestrado em Gestão de Hotelaria e Turismo

1. Ajudar os alunos a entenderem a gestão de recursos humanos como estratégica e como tal ligada aos objetivos da organização; 2. Aplicar estratégias de gestão de pessoas que estejam de acordo com as competências da organização; 3. Fornecer conhecimentos sobre temas atuais e emergentes no contexto da gestão de recursos humanos aplicada à hospitalidade e turismo; 4. Encorajar os alunos a procurarem de forma autónoma uma atualização constante de conhecimentos sobre este tema no âmbito de estudos pós-graduados e como forma de fazer investigação.