Bibliografia

Principal

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Secundária

•  Tyson, S. e York, A. (2005). Essentials of HRM. Burlington: Elsevier  Ivancevich, J. M. (2008). Gestão de Recursos Humanos. São Paulo: McGraw Hill  Hofstede, G. (1991). Cultures and Organizations Software of the mind. Intercultural Corporation and its Importance for Survival, Mc Graw-Hill International (UK) Limited  Gomes, J, Cunha, M., Rego, A., Cunha, R., Cabral-Cardoso, C. e Marques, C. (2010). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano. Lisboa: Edições Sílabo.Hackman, J., Lawler III, Porter, L. (1993). Perspectives on behavior in organizations. New York: McGraw-Hill. :