Ficha Unidade Curricular (FUC)

Informação Geral / General Information

Carga Horária / Course Load

Área científica / Scientific area

Economia

Departamento / Department

Departamento de Economia Política

Ano letivo / Execution Year

2022/2023

Pré-requisitos / Pre-Requisites

Nenhum

Objetivos Gerais / Objectives

Pretende-se que os alunos no final desta cadeira tenham conhecimento dos principais conceitos da economia dos recursos humanos e do trabalho que sejam capazes de utilizar as principais ferramentas que a análise económica disponibiliza para responder a um amplo conjunto de questões relacionadas com os recursos humanos de uma empresa.

Objetivos de Aprendizagem e a sua compatibilidade com o método de ensino (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes) / Learning outcomes

No final do período curricular desta UC, o aluno deverá: OA1: Conhecer e compreender as principais questões relacionadas com as decisões de contratação e despedimento; OA2: Conhecer e compreender os principais aspetos relacionados com a definição das remunerações, incentivos e outras condições de trabalho a oferecer aos colaboradores de uma empresa; OA3: Compreender de que modo a empresa pode organizar os seus trabalhadores de modo a potenciar as complementaridades que existem entre as suas competências; OA4: Conhecer e compreender os principais determinantes da decisão ser empreendedor/trabalhador independente vs. trabalhador assalariado

Conteúdos Programáticos / Syllabus

CP1. Contratações CP2. Salários e incentivos CP3. Salários e outras condições de trabalho CP4. Capital Humano CP5. Despedimentos CP6. Organização dos trabalhadores - Equipas CP7. Entrepreneurship/Self-employment

Demonstração da coerência dos conteúdos programáticos com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the curricular units content dovetails with the specified learning outcomes

Esta demonstração de coerência decorre da interligação dos conteúdos programáticos com os objectivos de aprendizagem (OA), como a seguir se explicita: OA1: CP1, CP5 OA2: CP2, CP3, CP4 OA3: CP6 OA4: CP7

Avaliação / Assessment

O regime de avaliação periódica corresponde a um trabalho individual (100%). Para os alunos em avaliação final, a avaliação é feita apenas por um exame.

Metodologias de Ensino / Teaching methodologies

O aluno desenvolverá competências de análise, síntese, análise crítica e comunicação escrita, em conformidade com os objetivos definidos. Serão utilizadas as seguintes metodologias de ensino-aprendizagem: OA1. Expositivas para apresentação dos quadros teóricos de referência OA2. Participativas com análise e resolução de exercícios de aplicação OA3. Participativas com análise e discussão de casos de estudo reais OA4. Autoestudo A orientação tutorial visa o esclarecimento de dúvidas.

Demonstração da coerência das metodologias de ensino e avaliação com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the teaching and assessment methodologies are appropriate for the learning outcomes

As metodologias de ensino-aprendizagem visam o desenvolvimento das principais competências de aprendizagem dos alunos que permitam cumprir com cada um dos objetivos de aprendizagem, pelo que de seguida se apresentam as principais interligações entre as metodologias de ensino-aprendizagem e os respetivos objetivos: 1. Expositivas para apresentação dos quadros teóricos de referência ---> para todos os OAs; 2. Participativas com análise e resolução de exercícios de aplicação---> para todos os OAs; 3. Participativas com análise e discussão de casos de estudo reais---> para todos os OAs; 4. Autoestudo, relacionado com o trabalho autónomo do aluno tal como apresentado no planeamento da UC ---> para todos os OAs.

Observações / Observations

Devido à atual situação provocada pela COVID-19, o processo de avaliação poderá sofrer algumas adaptações, que serão comunicadas oportunamente, caso tal venha a ser necessário

Bibliografia Principal / Main Bibliography

Crespo, N. e Simoes, N. (2022), Mercado de Trabalho em Portugal ? Do Salário Mínimo ao Teletrabalho, Actual Editora (Lisboa: Portugal). Parker, S. (2018), The Economics of Entrepreneurship, 2ª edição, Cambridge University Press. Lazear, E. e Gibbs, M. (2014), Personnel Economics in Practice, New York: John Wiley & Sons.

Bibliografia Secundária / Secondary Bibliography

Borjas, G. (2020), Labor Economics, 8ª Edição, McGraw-Hill.

Data da última atualização / Last Update Date

2024-02-16