Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

No final do período curricular desta UC, o aluno deverá: OA1: Conhecer e compreender as principais questões relacionadas com as decisões de contratação e despedimento; OA2: Conhecer e compreender os principais aspetos relacionados com a definição das remunerações, incentivos e outras condições de trabalho a oferecer aos colaboradores de uma empresa; OA3: Compreender de que modo a empresa pode organizar os seus trabalhadores de modo a potenciar as complementaridades que existem entre as suas competências; OA4: Conhecer e compreender os principais determinantes da decisão ser empreendedor/trabalhador independente vs. trabalhador assalariado