Curso de Pós Graduação em Direcção Empresarial

1. Integrar a GRH no contexto da estratégia da organização, bem como no contexto social, político e económico onde intervém a organização; 2. Identificar os principais factores críticos de mudança nas organizações; 3. Caracterizar as principais práticas da GRH (perspectivas táctica e estratégica); 4. Relacionar a importância da gestão do capital intelectual com a performance organizacional; 5. Analisar criticamente casos práticos de GRH.