Mestrado em Economia

Mestrado em Contabilidade

Mestrado em Gestão

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

1. Descrever a composição e o funcionamento sistémico de uma organização 2. Explicar a estrutura e dinâmica da cultura organizacional associada ao funcionamento paradoxal da organização 3. Descrever as principais teorias sobre liderança e sua adequação ao contexto grupal e organizacional numa perspectiva de paradoxo 4. Analisar contextos organizacionais de aplicação e operacionalização dos conceitos estudados na UC