Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

O1. Implementar e conduzir um processo de recrutamento e seleção O2. Desenvolver programas de gestão de talento O3.Implementar um projecto de formação e desenvolvimento organizacional; O4. Implementar sistemas facilitadores da transferência de informação nas organizações; O5. Identificar as novas tecnologias e as potencialidades do e/b/m-learning no desenvolvimento organizacional;