Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

OA*1-Descrever as principais abordagens da liderança OA2-Conhecer as competências-chave da liderança em contextos dinâmicos de mudança OA3-Analisar o exercício da liderança enquanto processo de tomada de decisão e negociação em grupo OA4- Compreender a importância da liderança para a sustentabilidade organizacional