Sumários

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12 Outubro 2022, 09:30 • Rita Sousa

Change management simulation exercise

Aprofundar um caso real de Transformação Digital

11 Outubro 2022, 16:00 • Rita Sousa

4D methodology:

  • Diagnose
  • Design
  • Develop
  • Deploy

4 Principais aspetos das Organizações Digitais pela Zigurat / O triângulo da Zigurat: os vértices para a criação de uma Organização Digital

11 Outubro 2022, 14:30 • Rita Sousa

Fatores Internos

  • Alinhamento (estratégia, processos)
  • Identidade (cultura, pessoas)
  • Operações (ação, tecnologia, alocação de recursos)

Fatores Externos

  • E-governo, educação (exemplo do Programa UpSkill em Portugal)

Digital HR

  • SIGNATURIT - Assinatura digital e reconhecimento de serviços na UE
  • TIK TOK RESUMES - Candidaturas a empresas com videos do TikTok
  • HIREVUE - Plataforma de recrutamento: entrevistas por vídeo, assessment, agendamentos, inteligência artificial, assistentes conversacionais
  • REMOTE - soluções de RH para equipas distribuídas internacionalmente
  • HIREFREEHANDS - recruitment de talent tecnologico em Africa
  • COVERFLEX - Plataforma de Benefícios Flexíveis
  • UDEMY BUSINESS - Plataforma de Aprendizagem Online
  • GFOUNDRY - Plataformas de gamificação

Digital Workforce

  • Competências para 2025 pelo World Economic Forum
  • Testes de Personalidade como o MBTI
  • Metodologias de entrevista como CBI - competence based interview. Um exemplo o método STARR
  • Programas de Reskilling e Upskilling
  • Novos conceitos como o 20% time da Google
  • Jogos/dinâmicas como o Marshmallow challenge que estimulam inovação e prototipagem
  • Metodologias como Design Thinking

Digital Workplace

· Office365

· Plataformas como JIRA ou MIRO

· Conceitos como ABO - Activity Based Office

· Apps de marcação de lugar no escritório

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10 Outubro 2022, 11:00 • Rita Sousa

Deep Dive on a Digital Transformation Case

4D methodology:

  • Diagnose
  • Design
  • Develop
  • Deploy

Change Management

  • 5 steps of Adoption process
  • 8 steps of Kotter Change Management approach
  • The importance of People, it's a human matter more than anything else and we are all important either pioneers, leaders, followers, and so on

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10 Outubro 2022, 09:30 • Rita Sousa

Zigurat's 4 main aspects of Digital Organizations

Internal Factors:

  • Alignment (strategy, processes)
  • Identity (culture, people)
  • Operations (action, technology, resources allocation)

External Factors

E-government, education (example of UpSkill program in Portugal)

Zigurat's triangle: the vertices of the digital organization

Digital HR

  • SIGNATURIT - Electronic signature and trust services in the EU
  • TIK TOK RESUMES - Find a job with TikTok Resumes
  • HIREVUE - HireVue Hiring Platform: Video Interviews, Assessment, Scheduling, AI, Chatbot
  • REMOTE - Global HR Solutions for Distributed Teams
  • HIREFREEHANDS - recruitment of tech talent in africa
  • COVERFLEX - Plataforma de Benefícios Flexíveis
  • UDEMY BUSINESS - Online Learning Platform
  • GFOUNDRY GAMIFICATION

Digital Workforce

  • Competences for 2025 by the World Economic Forum
  • Personality tests such as MBTI
  • Interview methodologies such as CBI - competence based interview. An example is the STARR model
  • Reskilling and Upskilling programs
  • New concepts like Google's 20% time
  • Games/exercises such as Marshmallow challenge that stimulate innovation and prototyping
  • Methodologies such as Design Thinking

Digital Workplace

  • Office365
  • Plataforms such as JIRA or MIRO
  • Digital Workforce
  • Concepts such as ABO - Activity Based Office
  • Seat management apps