Sumários
Change management
4 Outubro 2021, 09:30 • Rita Sousa
Introduction to change management
The importance of context: PEST analysis.
Different types of change
Estudo de caso / Gestão da Mudança
30 Setembro 2021, 16:00 • Rita Sousa
Aprofundar um caso real de Transformação Digital
Metodologia 4D:
- Diagnose
- Design
- Develop
- Deploy
Gestão da Mudança
- 5 passos do processo de adoção
- 8 passos da abordagem de Kotter à Gestão da Mudança
A importância das pessoas no processo. É mais um tema de pessoas do que qualquer outra coisa. E todos são importantes sejam pioneiros, líderes, seguidores, etc
Frameworks da Zigurat
30 Setembro 2021, 14:30 • Rita Sousa
4 Principais aspetos das Organizações Digitais pela Zigurat
Fatores Internos
- Alinhamento (estratégia, processos)
- Identidade (cultura, pessoas)
- Operações (ação, tecnologia, alocação de recursos)
Fatores Externos
E-governo, educação (exemplo do Programa UpSkill em Portugal)
O triângulo da Zigurat: os vértices para a criação de uma Organização Digital
Digital HR
- SIGNATURIT - Assinatura digital e reconhecimento de serviços na UE
- TIK TOK RESUMES - Candidaturas a empresas com videos do TikTok
- HIREVUE - Plataforma de recrutamento: entrevistas por vídeo, assessment, agendamentos, inteligência artificial, assistentes conversacionais
- REMOTE - soluções de RH para equipas distribuídas internacionalmente
- HIREFREEHANDS - recruitment de talent tecnologico em Africa
- COVERFLEX - Plataforma de Benefícios Flexíveis
- UDEMY BUSINESS - Plataforma de Aprendizagem Online
- GFOUNDRY - Plataformas de gamificação
Digital Workforce
- Competências para 2025 pelo World Economic Forum
- Testes de Personalidade como o MBTI
- Metodologias de entrevista como CBI - competence based interview. Um exemplo o método STARR
- Programas de Reskilling e Upskilling
- Novos conceitos como o 20% time da Google
- Jogos/dinâmicas como o Marshmallow challenge que estimulam inovação e prototipagem
- Metodologias como Design Thinking
Digital Workplace
- Office365
- Plataformas como JIRA ou MIRO
- Conceitos como ABO - Activity Based Office
- Apps de marcação de lugar no escritório
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29 Setembro 2021, 11:00 • Rita Sousa
Deep Dive on a Digital Transformation Case
4D methodology:
- Diagnose
- Design
- Develop
- Deploy
Change Management
- 5 steps of Adoption process
- 8 steps of Kotter Change Management approach
- The importance of People, it's a human matter more than anything else and we are all important either pioneers, leaders, followers, and so on
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29 Setembro 2021, 09:30 • Rita Sousa
Zigurat's 4 main aspects of Digital Organizations
Internal Factors:
- Alignment (strategy, processes)
- Identity (culture, people)
- Operations (action, technology, resources allocation)
External Factors
E-government, education (example of UpSkill program in Portugal)
Zigurat's triangle: the vertices of the digital organization
Digital HR
- SIGNATURIT - Electronic signature and trust services in the EU
- TIK TOK RESUMES - Find a job with TikTok Resumes
- HIREVUE - HireVue Hiring Platform: Video Interviews, Assessment, Scheduling, AI, Chatbot
- REMOTE - Global HR Solutions for Distributed Teams
- HIREFREEHANDS - recruitment of tech talent in africa
- COVERFLEX - Plataforma de Benefícios Flexíveis
- UDEMY BUSINESS - Online Learning Platform
- GFOUNDRY GAMIFICATION
Digital Workforce
- Competences for 2025 by the World Economic Forum
- Personality tests such as MBTI
- Interview methodologies such as CBI - competence based interview. An example is the STARR model
- Reskilling and Upskilling programs
- New concepts like Google's 20% time
- Games/exercises such as Marshmallow challenge that stimulate innovation and prototyping
- Methodologies such as Design Thinking
Digital Workplace
- Office365
- Plataforms such as JIRA or MIRO
- Digital Workforce
- Concepts such as ABO - Activity Based Office
- Seat management apps