Programa

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

Programa

1. Objectivos da investigação em GRH Desenho do estudo 2. Processos de recolha de informação 2.1. Qualitativos 2.2. Quantitativos 3. Instrumento de recolha de informação Construção do questionário 4. Métodos de amostragem 4.1. Aleatórios ou probabilísticos 4.2. Não-aleatórios ou dirigidos 5. Erros amostrais e erros não-amostrais 6. Dimensão da amostra, precisão das estimativas e grau de confiança nos resultados 7. Preparação e análise dos dados 7.1 Análise descritiva exploratória 7.2 Inferência estatística: intervalos de confiança 7.3 Testes de hipóteses paramétricos e não-paramétricos 7.4 Análise multivariada 7.4.1 Modelo de regressão linear múltipla 7.4.2 Análise em componentes principais 7.4.3 Análise de clusters 8. Validade e fiabilidade dos resultados