Programa

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

Programa

CP1. Introdução aos mercados e à emergência da importância da Medição do Capital Humano CP2. Definições de Medição do Capital Humano - exploração dos conceitos fundamentais associados ao tema - Workforce Planning, HR Scorecards, Métricas RH, Auditoria Interna, HR Analytics and Big Data; CP3. Histórico e Evolução da Medição RH CP4. Da "Medição Interna" de RH à aplicação externa do conceito para criação de valor no negócio CP5. Modelos de Workforce Planning CP6. Métricas RH CP7. Internal HR Audit CP8. HR Analytics CP9. Casos de Estudo