Programa

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

Programa

CP1. A emergência da importância da Medição do Capital Humano ? história e evolução CP2. Conceitos fundamentais em Métricas de RH e Auditoria Interna- Workforce Planning, HR Scorecards, Métricas RH e HR Analytics, Auditoria Interna, Big Data; CP3. Da "Medição Interna" de RH à aplicação externa do conceito para criação de valor no negócio CP4. Modelos para métricas de RH CP5. Compreender e interpretar métricas de RH CP6. Modelos de Workforce Planning CP7. Internal HR Audit CP8. Exercícios e casos práticos