Programa

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

Programa

1. Modelo competitivo de mercado de trabalho: breve abordagem 2. Introdução à abordagem institucional do mercado de trabalho 3. Regulação do mercado de trabalho: proteção do emprego 4. Regulação do mercado de trabalho: proteção social no desemprego 5. Sindicatos e negociação coletiva 6. O debate em torno do salário mínimo 7. Modelos de relação de emprego: mercados internos de trabalho; contratos implícitos; modelos de incentivos 8. Indicadores das instituições do mercado de trabalho 9. Explicações alternativas de fenómenos do mercado de trabalho: rigidez salarial e dispersão salarial; segmentação e qualidade do emprego; discriminação e grupos vulneráveis