Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional

Esta unidade curricular tem por objetivo proporcionar aos alunos a aprendizagem de metodologias de intervenção nas organizações. O aluno que complete com sucesso esta Unidade Curricular será capaz de: OA1. Identificar necessidades de intervenção organizacional; OA2. Definir estratégias e processos de intervenção organizacional; OA3. Avaliar criticamente a eficácia e as limitações das intervenções organizacionais; OA4. Reportar sistematicamente a informação relevante de intervenção.