Sumários
Aula 5 RH
23 Junho 2026, 20:30 • Daniel Corry
Nesta aula abordamos o tema de Engagement, porque é importante para as empresas e as varias manieras que as empresas tentam medir o engajamento dos colaboradores. Termimos falando sobre o fenomeno de trabalho virtual, e comentamos sobre como o trabalho virtual abre uma nova fronteira de data analysis para as empresas, uma que mede as atividades das pessoas diretamente.
Aula 2-3 de Recursos Humanos
18 Junho 2026, 18:30 • Daniel Corry
Nesta aula, começamos abordando o assunto de Workforce Planning, que enquadra muitos aspectos de data analysis na procura de projetar mudanças no workforce ao futuro. Focamos especialmente numa novidade dentro desta area trazido pela IA, Workflow Analysis. Falamos sobre os dois nivies de workflow analysis e a dificuldade em achar sucesso em ambos niveis. Na segunda metade da aula voltamos ao Performance para aprender sobre o Ideosyncratic Rater effect o outros problemas possiveis na geracao de dados de Performance.
https://docs.google.com/presentation/d/1Ag7lws8xh9dyvpPfRue--6x7Cz-LcS4i/edit?usp=sharing&ouid=115536747332416662375&rtpof=true&sd=true
Aula 1: Porque HR Analytics
28 Maio 2026, 18:30 • Daniel Corry
Nesta primeira aula foi estabelecida a base teórica da UC. Tambem recebemos o Diogo Tavares, Director of People Analytics, Compensation and Performance at Santander Portugal, quem mostrou o papel e os desafios de organizações dedidcadas a People Analytics dentro de grandes empresas. Terminamos falando de Performance Reviews e os vários sistemas que existem.
Link para o PPT da aula: