Sumários
Dia 3 de RH
15 Julho 2025, 18:30 • Daniel Corry
Nesta aula tivemos apresentações sobre a primeira parte do projeto de analítica. Depois aprofundamos sobre o Idiosyncratic Rater Effect e outros problemas de Rating. Terminamos com um olhar ao futuro, em termos de como o trabalho remoto serve como uma fonte de novos dados de análise tanto para o colaborador entender a si mesmo, quanto para a empresa medir o trabalho dos mesmos. Vimos como AI vem afeitar o trabalho de RH, e os habilidades necessários para trabalhar juntos no futuro.
Aula 2- Contratação, Compensação e Performance Mgmt
10 Julho 2025, 18:30 • Daniel Corry
Focamos nas áreas de Contratação e Workforce Planning e como Business Analytics entra em diferentes pontos destes processos. Em Contratação vimos intervenções de AI e de Gamification. Depois vimos a área de Compensacao, e diferentes praticas e desafios desta área.
Na segunda parte, vimos os desiafios de Performance, a vários abordagems diferentes de resolver a dificuldade de medir a performance das pessoas. Terminamos por ver o trabalho em grupo, que foi apresentado na aula de 16/7.
Biz Analytics, Introducao a RH
3 Julho 2025, 20:30 • Daniel Corry
Tivemos a introdução ao abordagem da UC, que seria de dar uma visão generalista das áreas onde biz analytics é utilizado no camp de RH. Houve um foco em Pesquisas e Engajamento, dado o Talk que tivemos com Great Place to Work, e fizemos um exercício em grupo onde vimos como é difícil gerar dados confiáveis sobre conceitos abstratos como “colaboração.”