Ficha Unidade Curricular (FUC)

Informação Geral / General Information


Código :
04511
Acrónimo :
04511
Ciclo :
1.º ciclo
Línguas de Ensino :
Português (pt)
Língua(s) amigável(eis) :
Inglês, Português

Carga Horária / Course Load


Semestre :
1
Créditos ECTS :
6.0
Aula Teórica (T) :
0.0h/sem
Aula Teórico-Prática (TP) :
36.0h/sem
Aula Prática e Laboratorial (PL) :
0.0h/sem
Trabalho de Campo (TC) :
0.0h/sem
Seminario (S) :
0.0h/sem
Estágio (E) :
0.0h/sem
Orientação Tutorial (OT) :
1.0h/sem
Outras (O) :
0.0h/sem
Horas de Contacto :
37.0h/sem
Trabalho Autónomo :
113.0
Horas de Trabalho Total :
150.0h/sem

Área científica / Scientific area


340 - Ciências empresariais

Departamento / Department


Departamento de Ciências Sociais e Empresariais

Ano letivo / Execution Year


2023/2024

Pré-requisitos / Pre-Requisites


Sem pré-requisitos

Objetivos Gerais / Objectives


No final da UC, o estudante deverá ter adquirido as competências necessárias para reconhecer o papel da gestão e das organizações na sociedade. Deverá ser capaz de identificar as diferentes funções de gestão e como estas afetam o desempenho organizacional, a inovação, a escolha das ferramentas digitais e impactam a sociedade na dimensão económica, social e ambiental.

Objetivos de Aprendizagem e a sua compatibilidade com o método de ensino (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes) / Learning outcomes


No final do período curricular desta UC, o aluno estará capacitado a: OA1. Conhecer e compreender o papel das organizações e do gestor na sociedade OA2. Compreender os modelos de gestão e os seus efeitos no trabalho e no desempenho da organização OA3. Explicar e analisar os efeitos da envolvente nas organizações OA4. Avaliar o desempenho da gestão a partir das funções da gestão OA5. Compreender e avaliar o papel da gestão no âmbito da inovação, das ferramentas digitais, da responsabilidade social e da sustentabilidade

Conteúdos Programáticos / Syllabus


CP1. A Gestão e as Organizações CP2. Modelos de Gestão CP3. Meio Envolvente CP4. Planeamento CP5. Estruturas Organizacionais CP6. Liderança CP7. Motivação CP8. Controlo CP9. Empreendedorismo e Inovação CP10. Ferramentas Digitais CP11. Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade

Demonstração da coerência dos conteúdos programáticos com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the curricular units content dovetails with the specified learning outcomes


Os objetivos de aprendizagem são concretizados nos conteúdos e estão organizados de forma integrada. As relações seguintes demonstram essa coerência: OA1, OA2 – CP1, CP2, CP7 OA1, OA3 – CP1, CP3, CP11 OA2, OA4 – CP4, CP5, CP6, CP7, CP8 OA5 – CP9, CP10, CP11

Avaliação / Assessment


Estão previstas duas vias de avaliação da UC: Avaliação Periódica - composta pelos seguintes instrumentos: • Apresentação Intercalar de Trabalho de Grupo em aula – 15% • Apresentação Final de Trabalho de Grupo em aula – 20% • Relatório Escrito de Trabalho de Grupo - 15% • Prova Escrita no final do semestre em 1ª Época - 50% • A nota mínima para validação da avaliação em cada o instrumento de avaliação é de 7,50 valores • Para aprovação na UC é necessário média ponderada mínima de 9,50 valores • Requer-se ainda uma assiduidade mínima das aulas de 80% Avaliação por Exame Final • O Exame Final escrito acontece no final do semestre e haverá, para o efeito, três épocas, 1ª Época, 2ª Época e em alguns casos, Época Especial • A nota mínima de aprovação no Exame é de 9,50 valores, contando em 100% para a nota final Nota 1: Os alunos que não obtenham aproveitamento na Avaliação Periódica podem submeter-se ao Exame Final da 2ª Época, e em alguns casos, Época Especial Nota 2: As notas referentes a cada momento de avaliação do trabalho de grupo – Apresentações e Relatório – são iguais para todos os elementos do grupo, porém podem sofrer ajustes individuais para refletir a participação de cada um Nota 3: Os alunos em Avaliação Periódica podem solicitar Avaliação por Exame Final até ao último dia de aulas

Metodologias de Ensino / Teaching methodologies


As aulas estão estruturadas sob o modelo teórico-prático. As metodologias de ensino a serem aplicadas nesta UC incluem: - Metodologia Expositiva, com a explicação de modelos teóricos, fazendo referência aos princípios e conceitos a reter através de exemplos e da prática das organizações - Metodologia Participativa, com a realização de exercícios em sala, incluindo a discussão de casos práticos, reflexão sobre artigos e outros materiais da vida real das empresas - Metodologia Ativa, através de trabalho de grupo que requerem apresentação em sala e a produção de relatório escrito - Estudo Autónomo, necessário realizar leituras de casos para a participação nas discussões e realizar investigação académica para a produção dos trabalhos de grupo

Demonstração da coerência das metodologias de ensino e avaliação com os objetivos de aprendizagem da UC / Evidence that the teaching and assessment methodologies are appropriate for the learning outcomes


Todas as metodologias de ensinos estão interligadas e relacionadas com os objetivos de aprendizagem: - Metodologia Expositiva – todos os objetivos - Metodologia Participativa – todos os objetivos - Metodologia Ativa – todos os objetivos e em particular OA4, OA5 e OA6 - Estudo Autónomo – todos os objetivos

Observações / Observations


Horário de atendimento presencial: Segundas-feiras das 17h00 às 18h00, com marcação prévia por email. Atendimento permanente via email

Bibliografia Principal / Main Bibliography


Bibliografia Secundária / Secondary Bibliography


Data da última atualização / Last Update Date


2024-02-16