Curso de Pós Graduação em Direção Intermédia na Administração Pública

No final desta unidade curricular os formandos devem ser capazes de: - Compreender os desafios da gestão pública de pessoas na Administração Pública portuguesa, incluindo nas fases de recrutamento, a seleção, a formação, a avaliação de desempenho e a remuneração dos trabalhadores e dirigentes; - Identificar as melhores práticas de gestão e liderança de pessoas na Administração Pública portuguesa, incluindo técnicas de recrutamento, seleção e de liderança e motivação de equipes. - Analisar os desafios da gestão públicae oportunidades da gestão de pessoas na Administração Pública portuguesa, incluindo questões de diversidade e inclusão, gestão de conflitos e gestão do desempenho; - Discutir a importância da gestão de pessoas para o sucesso da Administração Pública portuguesa -Debater o Teletrabalho enquanto instrumento de organização dos tempos de trabalho - Promover a adoção de estratégias de conciliação dos tempos de trabalho e não trabalho