Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

OA1. Caracterizar o conceito de identidade organizacional, contrastando-o com noções semelhantes: cultura, clima, estratégia OA2. Descrever as consequências externas e internas da gestão da cultura e da identidade organizacional OA3. Analisar as relações entre cultura e clima organizacional e as práticas de GRH OA4. Identificar o papel da comunicação na gestão da cultura e identidade organizacional