Métodos de Ensino e Avaliações

Para o desenvolvimento das competências de aconselhamento de carreira e análise das políticas de carreiras e remunerações serão usadas as seguintes metodologias: - Exposição oral - Experiências simuladas - Resolução de exercícios - Trabalhos colectivos | - Frequência escrita (40%). - Acompanhamento de um processo de aconselhamento de carreira (20%) - Participação num processo de recrutamento (10%) - 1 Trabalhos de grupo com 1 apresentação oral (30%) - Os alunos que não entregarem qualquer trabalho ou não efectuarem a apresentações, obtenham menos de 9 valores em qualquer avaliação ou 20% de absentismo serão excluídos da avaliação periódica. Os estudantes excluídos da avaliação periódica poderão efectuar um exame final (100%)