Programa

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1. Introdução Contextos organizacionais e sistemas de carreiras e recompensas 2. Carreiras na perspectiva do indivíduo - Diagnóstico pessoal de interesses e potencial - Novas formas de trabalho - Incompatibilidades entre as carreiras profissionais e vida familiar 3. Carreiras na perspectiva organizacional - Teorias sobre o desenvolvimento de carreiras - Planeamento de RH e gestão da sucessão - Políticas de retenção e desvinculação - Relação entre carreiras e enquadramento legal - Qualificação de funções e impactos sobre as carreiras e remunerações - Relações entre os sistemas de carreiras e outros sistemas de RH 4. Conceitos de remuneração e suas implicações - Definições de remuneração - Benefícios - Tipos de remuneração variável - Massas salariais e impactos financeiros - Enquadramento legal das remunerações - Equidade interna e equidade externa - Relação entre teorias da remuneração e as teorias da motivação - Preparação e leitura de surveys salariais