Programa

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1)Introdução 2)Teorias das organizações e ST 3)Concepção da tarefa -Definição, viabilidade -Decisões relevantes Especialização, formalização, treino, socialização, trab. grupo, tecnologia,PT -Análise do método de trabalho Definição, procedimento, gestos, modelação -Interface humana, ergonomia Antropometria, biomecânica,concepção do local de trabalho (temp.,iluminação, vibração, ruído, segurança, risco) 4)Alinhamento estratégico dos sistemas de trabalho -Objetivos QFCD, HSI, QWL -Agrupamento das unidades Bases, critérios, agrup. funcional/mercado 5)Medida do trabalho -Base conceptual Fases, determinantes Tempo padrão Métodos directos/indirectos -Estudo dos tempos #Observações, tempo observado, ritmo, tolerâncias, Tempo Normal/Padrão, taxa de produção -Observações instantâneas Dados, #observações, fracção -Methods-time measurement 6)Revisitando as compensações -Baseadas em tempo e produção -Incentivos a grupos -Curva de aprendizagem