Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

1. Identificar as principais regulamentações de RH; 2. Saber avaliar as principais contra-ordenações relacionadas com a gestão de pessoal; 3. Construir um manual de pessoal; 4. Articular a regulação interna e a legislação; 5. Saber escrever comunicações e regulamentos internos ; 6. Conduzir um processo disciplinar; 7. Efectuar um processamento salarial; 8. Analisar os principais indicadores quantitativos de RH;