Curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos

1. Descrever o papel da Formação no contexto atual dos negócios 2. Explicitar os elementos intervenientes no processo de Gestão da Formação 3. Enunciar os diversos processos e formas de operacionalizar a formação numa empresa 4. Identificar as variáveis que facilitam o training transfer. 5. Descrever a importância da formação não formal no desenvolvimento de competências 6. Enunciar as metodologias de Diagnóstico das Necessidades de Formação numa Empresa 7. Planear um Processo de Formação