Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

No final do semestre o aluno deverá: 1. Identificar as diferenças culturais no contexto europeu 2. Descrever as contingências inerentes à gestão de multinacionais 3. Enunciar os processos de recrutamento em diferentes contextos nacionais 4. Identificar políticas de gestão de expatriados. 5. Identificar os modelos de avaliação de desempenho mais adequados à integração das diferenças culturais 6. Analisar uma política remuneratória em função do seu potencial motivador para pessoas de diferentes culturas.