Programa

Licenciatura em Marketing

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I. Problemática do conceito de organização e respectivas articulações com o significado e implicações em Gestão de Recursos Humanos 1.1. Evolução do contexto e conceito de trabalho 1.2. Evolução da função de Gestão de Recursos Humanos II. Determinantes da interacção em contexto organizacional 2.1. Relações de poder 2.2. Estrutura organizacional em rede 2.3. Cultura e identidade organizacional III. Gestão Táctica de Recursos Humanos 3.1. Planeamento de GRH 3.2. Recrutamento e selecção 3.3. Formação 3.4. Avaliação de desempenho 3.5. Gestão de Carreiras e Remunerações 3.6. Comunicação organizacional I.V. A Gestão Integrada de Recursos Humanos