Programa

Mestrado em Direito das Empresas

Programa

1. Introdução -Determinantes da GRH - Contexto, cultura e liderança -Níveis de análise das políticas de RH 2. Recrutamento e Selecção - Tipos e fases dum processo de recrutamento - A selecção baseada em competências 3. Avaliação de desempenho - Sistemas de avaliação vs. gestão de desempenho - Problemas com sistemas de avaliação de desempenho 4. Políticas de carreiras - Progressão e desenvolvimento de funções - Planeamento de carreiras 5. Desenvolvimento e Formação - Planos individuais de desenvolvimento - Planos de formação nas organizações 6. Estruturas remunerativas - Tipos de remuneração e politicas de remuneração